日期:2020-05-12 瀏覽 返回公告列表

三亞崖州位于三亞市西部,地處寧遠河下游開闊地帶,南鄰南海,區位優勢獨特,環境宜人。作為歷代州郡縣所在地,崖州素有“兩千年建制史,八朝州郡之所”之稱。

崖州區擁有豐富的文化和旅游資源,轄區內有南山、大小洞天兩個五A級景區,更有上千年的歷史文化遺產,全區共有國家、省、市文物保護單位23家,幾百年傳唱不衰的崖州民歌和具有千年歷史的黎族打柴舞,均被列入首批國家級非物質文化遺產名錄。

作為海南省壓茬推進自由貿易港建設的重點園區,三亞崖州灣科技城是三亞市為貫徹落實習近平總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神,根據海南省委、省政府的決策部署,致力建設成為陸海統籌、開放創新、產業繁榮、文化自信、綠色節能的先導科技新城。其規劃面積為26.1平方公里,重點打造“一港、三城、一基地”(南山港、南繁科技城、深??萍汲?、科教城和全球動植物種質資源引進中轉基地)。

為進一步優化教師隊伍學科結構和年齡結構,加大崖州區教育局直屬學校引才力度,經研究決定,面向全國公開招聘中小學教師114名?,F將有關事項公告如下:

一、崗位設置及待遇

(一)崗位設置

三亞市崖州區教育局直屬學校2020年公開招聘中小學教師114名。其中中學語文教師6名,中學數學教師6名,中學英語教師6名,中學政治教師2名,中學歷史教師4名,中學地理教師2名,中學物理教師2名,中學化學教師3名,中學生物教師3名,中學音樂教師2名,中學體育教師2名。小學語文教師15名,小學數學教師20名,小學英語教師28名,小學體育4名,小學音樂4名,小學美術3名,小學信息技術2名。招聘的具體崗位、專業等要求詳見《三亞市崖州區教育局直屬學校2020年公開招聘崗位需求情況統計表》(見附件1)。

(二)薪酬待遇

被聘用人員工資及相關福利待遇按三亞市崖州區事業單位在編教師有關規定執行,享受崖州區安居型商品住房福利。已獲得中級及以上專業技術職務資格的人員參加本次教師招聘考試必須遵守主管部門和聘用學校的專業技術職務崗位聘任管理規定,如聘用學校無相應專業技術職務崗位空缺,須接受高職低聘。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會,實行全國公開招聘。

(二)應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.年齡在18周歲以上,40周歲以下(即1980年3月20日至2002年3月19日期間出生),特別優秀者(特級教師、正高級教師、國家級與省市級骨干及學科帶頭人)可放寬至45周歲(即1975年3月20日至2002年3月19日期間出生)。年齡以有效身份證上標注的出生日期為準;

5.具有與報考學科相對應的學歷證明(2020屆畢業生須提供所在院校開具的應屆畢業生證明,未在2020年7月31日前取得并提供學歷學位證書的,取消其應聘或聘用資格,責任自負);

6.具有與報考學科相對應的中小學教師資格證(如報考人員已取得與報考學科相對應的“教師資格考試合格證明”,尚未認定的,亦可報考,提交報名材料時,上傳“教師資格考試合格證明”,但須在2020年7月31日前完成認證,并取得與報考學科相對應的“教師資格證”,否則取消報考錄用資格。)

7.具有適應的普通話等級證書:報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上,其他崗位要求二級乙等及以上;

8.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

9.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

5.失信被執行人;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避的;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序和方法步驟

(一)發布招聘信息

通過三亞市人民政府網站(http//www.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會保障局網站(http//hrss.sanya.gov.cn/)、三亞市崖州區人民政府網站(http://yz.sanya.gov.cn/)、“崖州政務”公眾號、海南師友人力資源有限公司網站(www.hnsyhr.com)及公眾號“海南教師求職招聘平臺(hnsy-hr)”向社會發布公開招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:2020年5月15日9:00-6月5日16:00。

2.報名方式:采取網上報名方式進行,不收取報名費,每人只限報考一個崗位,報名必須使用有效期內的二代身份證,報名與考試時使用的身份證須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報名后應及時登錄三亞市崖州區人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告,并在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。

3.報名網址。應聘人員應在規定的報名時間內登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報名網址:http://hnsy.pinge360.com,進入報名專區進行報名。

4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下(1)至(7)項,圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市崖州區教育局直屬學校2020年公開招聘報名表》并由本人手寫簽名(自行在網站下載打印,一式二份);

(2)本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸);

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片);

(4)學歷、學位證書(2020年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的,由學校出具的準予畢業的證明,2020年7月31日前無法取得并提供學歷、學位證書的,取消應聘或聘用資格,責任自負;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、教師資格證、職稱證(屬放寬年齡條件的特別優秀者需提供)、報考學科所相對應的普通話水平測試等級證;

(5)登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載學歷認證材料(有二維碼標識的“教育部學歷證書電子注冊備案表”);

(6)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員,在報考時須經所在工作單位同意,出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員、定向、委培生需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);在編在崗中小學教師需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

(7)其他相關證明材料。

(三)資格初審

1.本次招聘,實行誠信報名制度,通過資格初審的人員方可參加筆試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《2020年三亞市崖州區教育局直屬學校公開招聘崗位需求情況統計表》,選擇符合條件的崗位進行報名,并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

2.資格初審由三亞市崖州區教育局統籌安排。應聘人員請在報名結束十天后后查詢是否通過資格審查。資格審核通過的,不得改報或再報其他職位。資格初審不合格者,不能參加考試。

3.崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1:3方可進行筆試,未達到比例的,相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。

4.資格審查合格的人員名單公布于三亞市崖州區人民政府網站(http://yz.sanya.gov.cn/)、“崖州政務”公眾號、海南師友人力資源有限公司網站(www.hnsyhr.com)及公眾號“海南教師求職招聘平臺(hnsy-hr)”。

(四)網上打印準考證

通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準考證等有關事項在三亞市崖州區人民政府網站、“崖州政務”公眾號、海南師友人力資源有限公司網站(www.hnsyhr.com)及公眾號“海南教師求職招聘平臺(hnsy-hr)”公布。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽優榘俜种?由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。筆試、面試全程錄音錄像,錄音錄像資料保存時間不少于12個月。

1.筆試

(1)筆試成績。為百分制,筆試成績占考試總成績的60%。

(2)筆試內容。為教育公共知識占30%、專業基礎知識占70%,實行閉卷考試。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規和教師職業道德修養等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力。

②專業基礎知識按招聘崗位設置,重點考查考生適應中小學教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

(3)筆試時間與地點:以筆試準考證為準。

(4)筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市崖州區人民政府網站、“崖州政務”公眾號、海南師友人力資源有限公司網站(www.hnsyhr.com)及公眾號“海南教師求職招聘平臺(hnsy-hr)”公示。

2.資格復審

筆試結束后,由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中,根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定,若末位出現并列的,一并確定為擬入圍面試人員,達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。

面試前,招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審,主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否真實、一致。

擬入圍面試人員須在規定的時間和地點,現場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件(查驗原件,收復印件;2020年高校應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的,由學校出具的準予畢業的證明;留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料(有二維碼標識)、同意報考的證明(加蓋公章)、《三亞市崖州區教育局直屬學校公開招聘報名表》(自行在網站下載打印,一式二份,由本人簽名)、其他網上報名和招考崗位要求的相關書面材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復審的,在規定時間內不參加資格復審的,資格復審不合格的,資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因此產生的空額,從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中,按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補考生名單于面試前3天向社會公布。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市崖州區人民政府網站、“崖州政務”公眾號、海南師友人力資源有限公司網站(www.hnsyhr.com)及公眾號“海南教師求職招聘平臺(hnsy-hr)”公布。

3.面試

(1)面試內容。采取現場教學和答辯的方式進行,主要測試考生的基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。

(2)面試時間和地點:以面試準考證為準。

(3)面試成績。為百分制,面試合格分數線劃定為60分(含),低于面試合格分數線者,不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

(4)各項考試成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市崖州區人民政府網站、“崖州政務”公眾號、海南師友人力資源有限公司網站(www.hnsyhr.com)及公眾號“海南教師求職招聘平臺(hnsy-hr)”公布。

(六)體檢與考察

根據崗位的招聘人數,從達到面試合格分數線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員,體檢合格人員進入考察環節。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現并列的,按筆試成績由高至低確定排名順序,若筆試成績再出現并列的,須進行加試,加試方式為面試,按加試成績由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求,復檢另外選擇同級別醫院進行一次,結果以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。

體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市崖州區人民政府網站公布。

2.考察。招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解??疾觳环弦蟮膽溉藛T,不予聘用。出現的崗位空缺,可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。

(七)崗位選擇

1.經體檢、考察合格后,通知入選人員選擇崗位,由招聘工作領導小組負責監督。崗位選擇按類別依據綜合成績從高分至低分依次進行。在規定的時間內沒有到場選崗或自愿放棄選擇權的,取消聘用資格,并從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。

2.擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議,否則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后,若出現空缺崗位,已確定學校的考生原則上不再變動。

(八)公示

招聘工作領導小組依據考試總成績、體檢和考察結果等情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市崖州區人民政府網站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形,導致擬聘崗位出現空缺,經招聘工作領導小組研究同意,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用人員按規定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

四、紀律要求

公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。

五、其他事項

(一)聘用人員接到聘用通知后,在規定的時間內準備好個人材料,配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的,后果自負。

(二)本招聘方案由三亞市崖州區教育局直屬學校公開招聘工作領導小組負責解釋。

六、報考咨詢與監督電話

咨詢電話:0898-65896335(海南師友人力資源有限公司)

王老師:19989828403(微信同號)

劉老師:17384947073(微信同號)

網上報名技術服務電話:0552-7293916

監督投訴電話:0898-88823961(三亞市崖州區教育局)

點擊下載>>>

三亞市崖州區教育局直屬學校公開招聘崗位需求情況統計表.docx

三亞市崖州區教育局直屬學校公開招聘報名表.docx

應屆畢業生畢業證明.docx

贵州11选5规则 宁夏11选5官方网站 北京pk10人工在线预测 内蒙古福彩快三 幸运飞艇官方网站开奖号码 四不像特肖图2019今天 股票分析报告怎么写 广东快乐十分前三 bbin客户端下载端 11选5最牛技巧 st金花股票行情